人前で彼女・彼氏の自慢話をするだけで内定が取れる方法

 

こんにちは。



2019年卒の就職活動が3月1日
から始まるそうです。


僕は就職活動という言葉に
ものすごいアレルギー反応が
あります。


なぜなら…


就職活動で200社受けて内定
ゼロという就職業界に燦然と
輝く珍記録を作ってしまった
からです。



（そんな僕でも生きてますから
安心してくださいねw）



で、その就活でおもしろい
採用の仕方をしている企業が
あります。


とある企業が、
恋人がいる人限定の説明会。



つまり…



リア充限定の説明会を開催
している企業があるのです。



その企業は、



あの相席屋などを手がける
セクションエイトという会社
です。



同社は「恋愛創出企業」を掲げ、
多くの恋愛を生み出し、
支援することを信条としているの
だとか。



実際、同社は



「恋は、日本のエネルギーだ。」



というキャッチフレーズをもとに
ビジネスを展開しています。



今回企画した
「恋愛マスタールート」という
採用形式では



「恋人同伴説明会」を
用意しているとのこと。


応募者が恋人と一緒に参加し、
その応募者の魅力を恋人が
プレゼンするというものだそうです。



因みに恋愛力が高いと
認められると応募者は1次・2次
面接を免除され、



説明会後すぐに…



最終面接に進めてしまうのだそうです。



そうなると…


付き合ってもいないのに
付き合っていることにして
説明会に来て内定を取ろうと
する輩も出て来そうですよね？



それに対して同社の採用担当者は



「善意に任せるといいますか、
そこも含めてマネジメント能力かと
考えております」


つまり、それはそれでオッケー！


友達に恋人役をお願いできる、
のは、仕事において求められる
高さの表れと言えるでしょう。



やはり

世の中に新しい価値を

創造し、多くの人の悩みを
解決したり、

感動していただいたり

喜んでいただいたりすることで、

ビジネスとして
売上が爆発的に上がります。


そこには人とコミュニケーションして
喜びを提供するというスキルは
必須と言えます。


相手の気持ちを汲み取り、
先回りして相手の喜ぶことを
する。


そういうスキルを学ぶのに
一番最適なのが恋愛だと
思います。


同社もそこに重きを置き、
恋愛をし、たくさん喜び
たくさん傷ついた学生を
積極的に採用することが


会社の世間への大きな価値提供へと
繋がると考えているのでしょう。


その結果、今回のような
採用形式を行うことを決めたの
だと思います。


しかし、のろけ話を
人前で堂々として就職できるって
すごい時代になりましたね（笑）